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2019广东珠海市金湾区人民检察院招聘合同制职员公告【招1人】
来源:http://www.szzildz.com 编辑:www.k8.com 2019-07-07 20:40

  来源:珠海市金湾区人民检察院 发布时间:2019-07-05 09:30:09点击量:

  根据珠金办〔2019〕37号文件的相关规定,珠海市金湾区人民检察院决定面向社会公开招聘合同制职员,现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度;

  2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

  按《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》(珠金办〔2019〕37号)规定的工资标准及福利待遇执行

  报名资料扫描件(压缩包形式)发送至上述指定邮箱。邮件标题需分别注明“应聘合同制职员+姓名”字样,简历投递成功者将会收到邮箱自动回复。

  1.《金湾区人民检察院合同制职员报名表》(见附件),提交一份WORD格式文档及一份打印后本人签名的扫描件;

  5.留学回国人员报名的,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我国驻外使领馆开具的留学证明等扫描件各一份;

  (注意:报名材料文件格式不符者,相关证明材料不齐全者,将被视为不符合应聘条件。)

  报名截止后5个工作日内通知资格审查合格的考生,请注意查收邮件或电话,及时打印《准考证》,请用A4纸打印签名,并粘贴近期彩色一寸照片,以备考试现场查验。

  《准考证》打印时间以邮件通知为准。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的,视为应聘者自愿放弃应聘资格,相关后果由报考人员自行承担。

  笔试采取闭卷形式,满分为100分,不指定任何教材。报考者按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

  鉴于体能测评有一定淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测评,体能测评按笔试成绩从高分到低分顺序以1:4的比例组织实施。通过体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。

  1.按笔试成绩从高分到低分顺序,以1:3的比例确定面试对象,不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

  2.面试前须对面试对象进行资格审查。面试对象须提供全部报名资料的原件,以备审核,其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名,并提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。时间地点另行通知。不按规定时间参加资格审核的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,按笔试成绩依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

  3.面试侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力,包括对工作岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。主要采取结构化面试方式,满分100分。时间地点另行通知。

  考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员名单。入围体检人员将于体检前被告知指定集合地点和集合时间。遵化充分发挥文旅产业融合倍增效应,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理);体检不合格者不予聘用,公司奖励通知怎么写?(附范文,空缺名额按总成绩合格者中按成绩排名递补。

  (一)体检合格的拟聘用人员名单在金湾区人民检察院官方网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。

  (二)聘用人员实行合同制管理。试用期2个月,包含在聘期内,试用期满,w66手机!经考核合格的,正式聘用,与珠海市金湾区人民检察院签订劳动合同,建立劳动关系。考核不合格的或出现辞职情况的,可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补;首次签订合同期为1年,聘用期满根据工作需要经考核合格者可续聘。

  (一)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

  (三)已通过笔试、体能测试、面试和体检但自动弃权,或已签约但未按时报到的,均造成行政成本和社会资源浪费,将取消其聘用资格。

  (四)聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动(符合积分入户条件的,我院提供协助)。