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企业招聘遇到瓶颈?金谷智创职工家2019“智享会”为你教路
来源:http://www.szzildz.com 编辑:www.k8.com 2019-07-03 15:19

  2018年4月,金谷智创职工家邀请了产业社区内企业中高层管理者及HR们共同参与“智享会”的成立仪式。旨在汇聚社区内企业中坚力量抱团发展,共同解决企业管理或人力资源的问题。

  REVIEW-通过成立仪式上的讨论和企业中高层管理者及HR们的自我认识,大家对于“招聘”这个话题而感到困难。

  hr沙龙网曾说:企业如何才能赢得人才、占据市场竞争的优势,很大程度上就依靠HR的招聘工作。58同城创始人姚劲波,曾经说过:如果说有啥教训的话,人才问题应该是最深刻的教训。如果让我倒回到当初创业的时候,最重要做的一件事情,就是花30%-50%的时间在找人上面。不走心的招聘,在管理者眼里就是在渎职。

  招聘,指招收和聘请工人、职员参加工作。人力资源管理关于招聘内容说法是:1、需求分析;2、工作分析和胜任能力分析;3、重新定义绘本培训万色城首期绘本阅读指导师培训在杭州举行,招聘渠道分析与选择;4、招聘实施;5、特殊政策与应变方案;6、离职面谈;7、降低员工流失率措施。